2012年7月，各专业委员会顺利完成换届工作，本届劳动与社会保障法律专业委员会为84名委员。在7月22日的选举中，吴颖萍律师当选为主任，金晓莲、梁枫、黄乐平、徐阳当选为副主任。马照辉律师任秘书长，郝云峰、汤树荣律师为副秘书长。面对未来三年的工作，各位委员充满热情，经过主任会议讨论，初步确定本届任期工作规划如下：
　　一、专业委员会组织建设工作
　　为了更好的开展工作，首要工作就是做好专业委员会的组织建设。本委员会计划在组织建设方面开展以下工作。
　　1、为调动委员参加活动的积极性、增强委员参加活动的广泛性，准备成立若干个专业组，围绕专业重点地开展各种活动；
　　2、每年年初向委员提出年度工作要求，年末进行工作总结，分享经验共同进步。
　　 二、专业活动
　　在未来三年的时间里，我委准备从三个方面开展专业活动。
　　1、专业培训和研讨活动
　　在本届专业委员会任期内，准备每年举办一期面向全市律师的大型培训，争取每年举办两期面向部分律师参加的中型和小型研讨活动。
　　2、疑难案例研讨会
　　与北京市劳动和社会保障法学会（简称劳动法学会）联合举办“劳动人事争议案例研讨会”是我委历届的传统活动。由律师、法官、仲裁员提供的各类疑难案例在人民法院的法官、劳动争议仲裁机构的仲裁员、劳动行政机关的人员、工会干部、企业代表和本市的律师一起在平等交流的基础上，对热点、难点问题进行研讨，达成劳动争议案件审理的共识。此会深受众多律师的欢迎。我委在任期内，将继续与劳动法学会合作，拟每年合办一届疑难案例研讨会，为北京劳动法律师提高专业水平、提升社会影响做出努力。
除此之外，我委还将不定期举办中小型案例研讨会，就社会热点、难点问题进行研讨。
　　3、专业文章的发表
　　在本届专业委员会的工作中，我们会对委员提出每年一篇专业论文和一篇案例的写作要求。
　　三、法制建设
　　1、参与立法活动
　　（一）就劳动立法方向提出我委的意见和建议。
　　（二）主动地、有计划、有重点地跟踪国家立法、地方立法、部门立法和司法解释及法律实施当中的问题。
　　2、为各级立法机关提供律师专业立法建议。
   四、社会服务
　　1、继续开展“六方联动”工作
  “六方联动”是由市司法局、人力资源和社会保障局、市总工会、市高院、市信访办、市企联共同参与的劳动争议调解机制，由律师担任劳动争议调解员，对劳动争议进行诉前调解，化解社会矛盾。这是首次由政府出资购买律师服务，也是推动律师业务发展途径的新尝试。实践表明，联动机制已取得显著成效。我委将继续配合开展此项工作，扩大效果。
　　2、推荐兼职仲裁员，打造北京特色的劳动争议特别仲裁庭
由北京律师担任兼职仲裁的北京劳动争议特别仲裁庭，自2002年成立至今已经有十余个年头，结合这些年的工作成绩，和现阶段劳动争议审理现状，我委将继续开展兼职仲裁员的推荐工作。
　　3、服务基层
继续参与政府购买社会组织服务项目中，“劳动和社会保障法律宣传进企业”和“劳动和社会保障法律宣传进社区”。
　　五、交流合作
　　1、内部交流
　　通过建立微群和内部QQ群，让委员能够有一个实时沟通、交流的平台，为委员提供更好的专业化服务。
　　 2、专业委员会之间的合作
　　与兄弟专业委员会合作，联合举办各类研讨会、沙龙等活动。
　　3、与全国和其他省市律协合作。
　　4、按市律协专业委员会工作规则进行国际交流研讨活动。
　　六、按时完成市律协交办的各项工作。

　　2012年下半年工作计划
　　2012年8月14日，劳动与社会保障法律专业委员会主任召开了办公会议。在分析、总结以往各届专业委员会工作经验的基础上，结合当前社会形势和专业委员会的发展状况，制定本工作计划。
　　一、工作目标
　　继续发扬委员会的良好工作作风，进一步做好专业委员会工作，繁荣首都劳动法学的研究与实践，提高律师的劳动法律服务专业水平。
　　二、下半年重点工作计划
　　（一）案例研讨会
　　2012年9月下旬，我们将拟组织北京律师积极参加与北京市劳动和社会保障法学会、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会等单位举办的案例研讨会。让更多的律师在提高专业水平的同时，也充分地展示律师的风采，继续提升北京律师的社会影响力。
　　（二）大型专业培训活动
　　对象：全市律师
　　内容：根据目前形势，《劳动合同法》的修订、最高法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释四、北京市关于实施《劳动合同法》的地方性规范，今年均有可能出台。届时，将及时安排培训。
　　主讲：邀请文件起草人担任
　　培训目标：深刻理解法律规定
　　时间：根据立法进展情况确定
　　（三）内部培训
　　对象：全体委员
　　内容：论文写作
　　主讲：薛长礼
　　培训目标：提高律师劳动法理论研究水平
　　时间：初定11月
　　以上计划原则上必须完成，若立法动态有变化，内容可做调整。市律协临时安排的工作以及其他紧急任务，应随时研究落实。
   三、措施
　　 1、继续坚持分工合作、团结协作、责任到人的工作作风；
　　2、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结/成果；
　　3、近期向全体委员发出详细的调查问卷，摸清情况；
　　4、成立四个专业研究组，吸引更多的律师参与活动。